专业概述
劳动与社会保障是劳动经济学与社会保障学两门学问的结合。具体来说，劳动与社会保障的研究对象包括就业与劳动力市场，以及个人收入分配的理论与政策；劳动关系，以及人力资源开发与管理；还要研究社会保障制度建设，基金运行于信息系统的开发和社会救助等保障体系的构建等。通过学习，你会了解国家1995年开始实施的“再就业工程”是怎么一回事；制定城镇企业职工和退休人员养老保险制度、失业保险制度和大病医疗费用社会统筹制度的重要性和他们各自的内容；各个企事业单位的薪酬制度该怎样制定才是合理的等方面的很多问题。
授课内容
专业的主于学科是管理学、经济学和社会学。课程有：管理学原理、西方经济学、财政学、统计学、社会调查研究方法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障法、薪酬管理、社会福利、专业外语等。除了老师介绍理论知识外，课堂上还会组织同学们就新出台的保障政策进行讨论，分析利弊及可能发挥的作用，提出合理化建议。学习中，进行一些社会实践是必不可少的，如会组织同学们进行小区或社区范围内的社会保险状况调查，让同学们亲自设计调查间卷，上门访谈，并参与调查的汇总、分析与统计。
就业方向
可以成为在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门入才。
近似专业
有关联的其他专业：人力资源管理、经济学、行政学、社会学、管理学。
名称不同但实质相同的专业：公共管理与社会保障、经济与社会保障、人事与社会保障、劳动人事与社会保障。设立大专的专业：劳动人事与社会保险。
发展建议
劳动与社会保障虽然是一门比较老的学科，目前不少院校已将此专业更改为人力资源管理专业。由于国家正在进行持续的社会保障制度的改革，因此这门学科必将成为应用广泛、发展迅速的学科。学习者要重视培养自己的人际交往能力和运用现代技术手段进行调查分析和处理实务的能力。
